Social Recruiting für Handwerksbetriebe

Dein nächster
Facharbeiter.
Ohne Aufwand.

Wir bauen deinen kompletten Bewerbungsfunnel — von der Anzeige bis zum vorqualifizierten Bewerber. Du führst nur noch das Einstellungsgespräch.

Garten & Landschaft SHK Elektro Dachdecker Maler & Lackierer Zimmerer Bau & Tiefbau + weitere
250.000+ Offene Stellen im Handwerk (ZDH 2026)
80 % der Handwerksbetriebe setzen auf Social Media
49.500 € Durchschnittlicher Verlust pro unbesetzter Stelle

Das Problem

Kommt dir das bekannt vor?

📉

Indeed & Stepstone bringen kaum noch Bewerbungen

Die Zeiten wo man eine Anzeige schaltet und drei Tage später zehn Bewerbungen hat sind vorbei. Die Plattformen werden überschwemmt, deine Anzeige geht unter.

⏳

Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt

Jede unbesetzte Stelle kostet dich Aufträge, Überstunden für dein Team — und Nerven. Der Markt boomt, aber die Leute fehlen trotzdem.

🤷

Agenturen verstehen deine Branche nicht

Klassische Personalvermittler schicken dir Lebensläufe von Leuten die nicht passen. Weil sie gar nicht wissen wonach sie suchen sollen.

Unsere Branchen

Für alle Handwerksgewerke

Egal ob GaLaBau, SHK oder Elektro — unser Funnel funktioniert für jede Branche im Handwerk.

🌿
Garten & Landschaftsbau
🔧
Sanitär, Heizung & Klima
⚡
Elektro & Photovoltaik
🏠
Dachdecker
🎨
Maler & Lackierer
🪵
Zimmerer & Holzbau
🏗️
Bau & Tiefbau
➕
Weitere Gewerke

So funktioniert es

Von der Anzeige zum Einstellungsgespräch — komplett in unserer Hand

Vier Schritte, ein Ziel: qualifizierte Bewerber direkt auf deinen Tisch.

SCHRITT 01

Gezielte Anzeigen auf Instagram & Facebook

Wir sprechen Handwerker dort an wo sie wirklich sind — auch jene die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für etwas Besseres wären.

SCHRITT 02

Bewerbungsseite mit Vorqualifikation

Interessenten beantworten gezielte Fragen. Unpassende Bewerber fallen automatisch raus — du siehst nur wen der wirklich in Frage kommt.

SCHRITT 03

Telefonisches Vorgespräch mit jedem Bewerber

Wir prüfen Qualifikation, Verfügbarkeit und Motivation. Nur wer wirklich passt, kommt zum nächsten Schritt.

SCHRITT 04

Du führst das Einstellungsgespräch

Fertig vorqualifizierte Kandidaten kommen direkt zu dir. Kein Zeitverlust, keine Enttäuschungen.

Nur dieser Schritt für dich

Unser Vorteil

Der einzige Recruiter der weiß wie eine Heckenschere riecht.

Jonathan Balzer war selbst Jahre lang als GaLaBau-Unternehmer tätig. Er kennt die Branche von innen — und genau das macht den Unterschied.

  • Wir sprechen die Sprache deiner Zielgruppe — authentisch, nicht generisch
  • Wir wissen welche Benefits Handwerker wirklich bewegen
  • Wir kennen die typischen Einwände von Bewerbern und begegnen ihnen direkt
  • Keine Agentur die einfach Vorlagen kopiert — jeder Funnel wird auf dich zugeschnitten

"Ich spreche häufig mit Betriebsinhabern im Handwerk — und die erzählen mir, dass klassische Agenturen einfach kein Verständnis für ihre Zielgruppe haben. Ich schon."

JB
Jonathan Balzer
Gründer myWerkflow · Ehemaliger GaLaBau-Unternehmer

Der Vergleich

Warum myWerkflow?

Was andere Optionen kosten — und was du wirklich bekommst.

Klassische Agentur Selbst machen myWerkflow
Branchenkenntnisse im Handwerk ✗ ✓ ✓
Passiver Bewerbermarkt (Social Media) ✗ Manchmal ✓
Vorqualifikation & Vorgespräche Teils ✗ ✓
Kein Aufwand für den Inhaber Teils ✗ ✓
Leistungsgarantie ✗ ✗ ✓
Transparente Kosten ✗ ✓ ✓
Schnelle Umsetzung ✗ ✗ ✓

Häufige Fragen

Alles was du wissen musst

Für praktisch alle Gewerke im Handwerk — GaLaBau, SHK, Elektro, Dachdecker, Maler, Zimmerer, Bau und weitere. Der Funnel wird für deine spezifische Stelle und dein Gewerk individuell aufgesetzt.
Das Werbebudget läuft direkt über deinen eigenen Meta-Account und geht direkt an Meta — nicht an uns. Wir empfehlen ein Startbudget von 500–800 € pro Monat. Du kannst es jederzeit anpassen und sofort stoppen wenn jemand eingestellt wurde.
Setup dauert 1–2 Tage. Danach braucht Meta ca. 7–14 Tage um die Kampagne zu optimieren. Erste qualifizierte Bewerber kommen erfahrungsgemäß in der zweiten bis dritten Woche.
Wir garantieren die Lieferung von mindestens 10 qualifizierten Bewerbern — Personen die die Qualifizierungsfragen bestanden haben, das Vorgespräch mit uns geführt haben und deine Mindestanforderungen erfüllen. Sollten weniger kommen, arbeiten wir kostenlos weiter bis das Ziel erreicht ist.
Wenig: du gibst uns ein paar Infos zur Stelle (Anforderungen, Benefits, Gehaltsspanne), richtest die Zahlungsmethode bei Meta ein, und führst dann das finale Einstellungsgespräch mit vorqualifizierten Bewerbern. Den Rest übernehmen wir vollständig.
Nein — wir arbeiten mit allen inhabergeführten Handwerksbetrieben. GaLaBau ist unsere Ursprungsbranche und gibt uns einen besonderen Einblick in das Handwerk, aber unser Funnel ist auf alle Gewerke ausgelegt.
Aktuell ist unser Fokus auf der Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe. Neukundengewinnung über Social Media und digitale Kanäle ist jedoch ein natürlicher nächster Schritt — sprich uns gerne im Erstgespräch darauf an.

Jetzt starten

Bereit für deinen nächsten Facharbeiter?

Kostenloses Erstgespräch — 20 Minuten, unverbindlich, direkt mit Jonathan.

Kein Risiko am Anfang Keine langen Vertragslaufzeiten Ergebnis garantiert Für alle Handwerksgewerke